Sfaturi de aplicare,
creare CV şi interviu
Candidatura la un loc de muncă în cadrul Hays nu este dificilă, dar ar trebui să vă asiguraţi că acordaţi suficient timp pentru a vă pregăti.
Citiţi secţiunea de întrebări frecvente, recomandări cu privire la CV şi interviu înainte de a aplica.
Întrebări frecvente
Încercăm să oferim un răspuns tuturor aplicanţilor, cu succes sau nu, în termen de 2 zile lucrătoare. Rareori, din cauza volumului de aplicaţii, acest lucru poate dura mai mult și vă recomandăm să ne sunaţi direct pentru a afla statusul candidaturii.
Susţinem mobilitatea în toate regiunile, atât la nivel naţional, cât și la nivel internaţional, însă ne dorim să aduceţi la cunoştinţă acest lucru echipelor de recrutare internă sau directorilor de operaţiuni în timpul conversaţiilor iniţiale cu noi. Acest lucru ne permite să gestionăm candidatura dvs. în mod eficient.
Numărul și stilul interviurilor la care vi se va cere să participaţi pot varia în funcţie de nivelul locului de muncă pentru care candidaţi. De obicei, vă puteţi aștepta la două, maxim 3 interviuri în cadrul procesului de recrutare Hays România.
Când participaţi la un interviu cu noi, vom gestiona așteptările dvs. și vă vom comunica durata aproximativă a procesului de recrutare. În orice moment sunteţi binevenit să discutaţi despre candidatură și progresul acesteia cu echipele noastre de recrutare internă și / sau operaţiuni.
Dacă iniţial nu aţi reuşit să obţineţi poziţia la care aţi candidat, vă vom oferi feedback amănunţit cu privire la performanţa dvs. și vom discuta ce ar trebui să faceţi pentru a vă ajuta să aveţi succes la următoarea candidatură.
Recomdările noastre cu privire la scrierea unui CV şi sfaturi pentru un interviu de succes
Procesul nostru intern de recrutare este robust și detaliat, ceea ce înseamnă că va trebui să vă pregătiţi temeinic.
- Prezentaţi-vă întotdeauna ca aspirant la poziţia de expert în recrutare Hays
- Pregătiţi-vă CV-ul în MS Word și asiguraţi-vă că dimensiunea fișierului este mică
- Păstraţi CV-ul simplu, eliminaţi graficele și imaginile
- Includeţi toate informaţiile personale de bază, inclusiv numele, adresa, numerele de telefon și adresa de e-mail
- Asiguraţi-vă că adresa de e-mail pe care o furnizaţi este adecvată și actuală
- Enumeraţi instituţiile de învăţământ secundar și superior la care pe care le-aţi urmat, precum și calificările obţinute și datele de finalizare
- Evidenţiaţi experienţa de lucru prin menţionarea funcţiilor ocupate în ordine cronologică, începând cu cea mai recentă
- Includeţi numele angajatorilor, funcţiile ocupate, responsabilităţile principale și realizările
- Adăugaţi motivele pentru care aţi decis să plecaţi din respectiva organizaţie și explicaţi eventualele lacune din cariera dvs. (călătorii în străinătate, etc.)
- Verificaţi întotdeauna ortografia și gramatica
- Dacă alegeţi să adăugaţi o scrisoare de intenţie, asiguraţi-vă că vă evidenţiază punctele tari unice, care pot demonstra cu ușurinţă cititorului de ce sunteţi persoana potrivită pentru respectivul loc de muncă
- Asiguraţi-vă că profilul dvs. de socializare este prezentat în mod profesional. Hays este a cincea companie cea mai urmărită pe LinkedIn, așa că de ce să nu vă conectaţi cu noi și să aflaţi despre afacerea noastră
- Fiţi pregătit și asiguraţi-vă că puteţi evidenţia care sunt responsabilităţile esenţiale ale acestui loc de muncă
La Hays, angajăm potenţial și instruim talente. Demonstraţi-vă motivaţiile și abilitatea de a gândi cu claritate în timp ce vă aflaţi sub presiune și, în curând, aţi putea să lucraţi pentru una dintre cele mai mari şi de succes companii de recrutare.
- Asiguraţi-vă că știţi ora exactă, data și locaţia interviului. Planificaţi-vă ruta, orele de transport în comun / locurile de parcare și cât va dura călătoria. Este esenţial să ajungeţi la timp la fiecare etapă a procesului de recrutare Hays România
- Asiguraţi-vă că vă prezentaţi într-un mod oficial, într-o ţinută de afaceri
- Fiţi politicoşi cu toată lumea pe care o întâlniţi în interiorul sediului
- Fiţi captivant, încrezător și menţineţi contactul vizual
- Fiţi entuziaşti și arătaţi interesul de a deveni un consultant în recrutare Hays
- Strângeţi mâinile ferm
- Staţi în poziţie verticală și fiţi atenţi pe tot parcursul interviului
- Nu uitaţi să fiţi un bun ascultător, adiţional capacităţii de a fi un bun vorbitor
- Luaţi în considerare răspunsurile la fiecare întrebare cu atenţie și articulaţi-vă bine răspunsurile
- Încercaţi întotdeauna să raportaţi răspunsurile dvs. la industria recrutării și la valorile noastre de bază
- Luaţi copii ale certificatelor referitoare la calificările educaționale și / sau profesionale și oferiţi-le intervievatorului dvs. ca referinţă
Alăturaţi-vă echipei
Locuri de muncă
