Recompense și beneficii
La Hays vă vom oferi oportunitatea de a vă atinge potenţialul maxim și de a fi recompensaţi pentru realizările dumneavoastră.
Recrutorii noștri au salarii de bază competitive și comisioane - rezultând un potenţial de câștig nelimitat pe baza performanţei personale. De asemenea, oferim o serie de beneficii adiţionale.
Ce oferim
Comisioane generoase
Zile de concediu extinse
Abonament clinică medicală privată
Tichete de masă
Stimulente
Hays Elite
Hays Elite este cel mai mare premiu oferit de companie, recompensând 50 dintre cei mai performanţi angajaţi din organizaţie la nivel de EMEA. Premiul pentru succesul lor? O călătorie de 5 stele în străinătate cu toate cheltuielile acoperite de companie.
Stimulente lunare
În fiecare lună am conceput stimulente pentru a premia cei mai buni consultanţi. Premiul pentru câștigători? Alegem lunar premii diferite, de la vouchere de cumpărături până la articole de vestimentaţie.
Învăţare și dezvoltare
Învăţare și dezvoltare
Programele noastre de învăţare și dezvoltare sunt larg recunoscute ca fiind cele mai bune din industrie. Programul nostru cuprinde un mix de cursuri externe, la locul de muncă și coaching individual, fiind adaptate pentru a se potrivi nevoilor dvs. individuale de învăţare. Indiferent de experienţa dvs., vă vom ajuta să vă construiţi o carieră de succes în recrutare, plină de satisfacţii.
Programe de management
Coordonarea şi îndrumarea echipelor este una dintre cele mai importante atribuţii în cadrul organizaţiei noastre. Programele noastre sunt practice și interactive, dezvoltând abilităţi precum coaching, gestionarea performanţei, construirea culturii organizaţionale și conducerea echipelor performante. Aceste programe sunt livrate la intervale regulate de-a lungul carierei.
Dezvoltarea aptitudinilior de lider
La cele mai înalte niveluri ale organizaţiei, programele noastre interne oferă oportunităţi de învăţare accelerată pentru indivizii talentaţi. Programul nostru extern de conducere pentru seniori este construit și livrat de una dintre cele mai importante școli de afaceri din lume.
Evoluţia în carieră
Ne dorim ca oamenii talentaţi să aibă o carieră de succes la noi. Suntem un angajator premiat, cu o cultură organizaţională care are la bază înalta performanţă. Așteptările noastre sunt mari; la urma urmei, organizaţiile lider de piaţă angajează cei mai buni oameni. Credem în creșterea propriului nostru talent și promovarea în interiorul organizaţiei. Hays se remarcă prin oamenii care au reuşit să construiască cariere de succes în recrutare în România şi pe plan global.
Oferim mai multe oportunităţi de management decât oricine altcineva, oferindu-vă șansa de a evolua rapid în carieră. Punem la dispoziţie două posibilătăţi de carieră distincte către vârf: managementul oamenilor sau al organizaţiei. Vă vom ajuta să identificaţi și să vă dezvoltaţi punctele forte și preferinţa faţă de oricare dintre cele două oportunităţi. Acest lucru ne permite să oferim cel mai bun nivel posibil de servicii clienţilor noștri.
Recruitment Associate
Un rol provocator și plin de satisfacţii, fiind implicat/ă în întregul proces de recrutare a candidaţilor de la început până la sfârșit, cu timp preţios dedicat cursurilor de instruire pentru a vă îmbunătăţi abilităţile și pentru a afla mai multe despre industria recrutării.
6 luni-1 anJunior Recruitment Consultant
Un rol cu activităţi diverse, stimulant și provocator, care oferă o multitudine de oportunităţi pentru dezvoltarea aptitudinilor interpersonale și de vânzări. Acest rol oferă o posibilitate reală pentru dezvoltarea personală și profesională.
1-2 aniRecruitment Consultant
Acest rol implică o comunicare intensă cu clienţii și candidaţii. Veţi contribui direct la creșterea specializării sau diviziei din care faceţi parte, dezvoltând portofoliul de clienţi și atrăgând candidaţi talentaţi.
1-2 aniSenior Recruitment Consultant
Consultanţii Seniori sunt responsabili pentru extinderea afacerii prin activitatea de vânzări și dezvoltarea relaţiilor existente cu clienţii. Consultanţii Seniori au obiective financiare mai mari și alte KPI-uri - toate realizabile prin experienţa lor adăugată.
1-2 aniRecruitment Executive
O poziţie care combină multe abilităţi și vă va ajuta să vă dezvoltaţi ca specialist în industrie. Aveţi posibilitatea ca implementarea ideilor dvs. unice vă contribuie semnificativ la industria recrutării.
2-4 aniBusiness Manager
Managerii de afaceri sunt responsabili pentru maximizarea performanţei individuale a onorariilor, atât pentru ei, cât și pentru echipa lor, gestionând în mod eficient toate aspectele procesului de recrutare. Ei stimulează dezvoltarea organizaţiei și iniţiativele cheie ale diviziei pentru a atinge obiectivele financiare și de creștere.
2-4 aniTeam Leader
Acest rol implică motivarea şi coordonarea unei echipe dedicate de recrutare, unde veţi lucra împreună și vă veţi asigura că realizaţi proiecte de succes care vor aduce satisfacţii întregii echipe.
2 ani