Ești nou în domeniul recrutării?

Descoperă cei mai buni candidați

Pentru a ne asigura că recomandăm cei mai potriviţi candidați pentru un nou rol, un consultant Hays va citi şi analiza CV-urile persoanelor care şi-au depus candidatura - înainte de a-i contacta pe cei cu abilităţile tehnice potrivite pentru a afla mai multe despre ei.

Dezvoltarea afacerii

A merge la întâlniri cu clienții, alături de alți colegi, este o modalitate excelentă pentru consultanți să învețe mai multe despre modul în care funcționează organizațiile și, de asemenea, să înțeleagă ce tip de candidat ar corespunde cel mai bine rolului.

Învăţare şi dezvoltare continuă

Învățarea și dezvoltarea continuă sunt elemente centrale la Hays. Consultanţii de recrutare vor petrece timpul în programe de formare alături de colegii din România, precum și în sesiuni de învăţare şi coaching la locul de muncă.

Partener de carieră pe termen lung

Conectarea cu candidații care au intrat recent într-o nouă provocare și înțelegerea modului în care se descurcă este esențială pentru noi. Este foarte important să ne asigurăm că angajatorul și noul angajat se potrivesc bine unul cu celălalt, dar acest contact ajută, de asemenea, la dezvoltarea unei relații puternice și autentice – asigurând că consultanții Hays devin parteneri profesioniști de carieră pe tot parcursul vieții profesionale.

Devino expert

Hays produce în mod regulat rapoarte, ghiduri și conținut media despre lumea muncii. Pentru a fi cu adevărat "experți", consultanții trebuie să le citească și să le analizeze, să rămână la curent cu cele mai recente tendințe, legislație și orice schimbări care au impact asupra pieții muncii.

Cunoaște echipa

A face parte dintr-o companie cu o cultură puternică la locul de muncă nu este doar ceva despre care pur și simplu vorbim, ci ceva ce încurajăm. Întreabă orice consultant și vei realiza rapid că vei avea întotdeauna oportunități de a te întâlni și de a socializa cu alți colegi.