Header Navigation + Mobile Nav

EN RO Hays România Hays Global Contactează-ne
  • linkedin
  • facebook

Experienced careers in recruitment - Intro

Profesioniști cu experiență în recrutare

Oferim oportunități de carieră de neegalat profesioniștilor care s-au dovedit a fi recrutori și lideri buni, precum și pentru profesioniști cu un profil de afaceri care caută o schimbare de cariera în domeniul recrutării.

Suntem partenerul preferat pentru o gamă largă de companii – de la cele mai noi start-up-uri din domeniul IT la marile companii multinaţionale din România. De asemenea, încercăm să creăm un mediu prietenos și o cultură de suport, astfel încât angajații să se simtă ei înșiși la locul de muncă, pentru a face o diferență în comunitatea în care lucrează.

Experienced careers in recruitment - Reason block

Argumente pentru a te alătura echipei Hays România

Tehnologie de înaltă calitate la îndemână

Experții noștri de recrutare au acces la cele mai bune tehnologii și cele mai avansate resurse pentru a economisi timp, a ajuta în crearea oportunităților de afaceri, a găsi și a păstra cei mai buni candidați și a fi mai strategici.

Învăţare și dezvoltare continuă

Oferim o gamă largă de programe de formare și dezvoltare pentru consultanții noștri, astfel încât aceștia să poată continua să se dezvolte profesional. Aceasta include formare online, formare hibridă și individuală, precum și programe avansate de conducere.

Investiții în viitor

Compania noastră investește constant în domenii cheie, industrii și sectoare strategice, oferind consultanților oportunități excelente de creștere continuă în noi direcții interesante! În prezent, ne concentrăm puternic pe tehnologie, dar suntem în permanenţă conştienţi de tendinţe şi investim în domenii relevante.

Oportunități de promovare

Vei avea posibilitatea de a fi promovat pe tot parcursul carierei tale alături noi, indiferent dacă aceasta include mutarea într-una din cele 33 de țări în care operăm, fie prin poziții de coordonare ale echipelor sau poziţii strategice de conducere.

Experienced careers in recruitment - Roles and responsibilities

Recrutor experimentat - rol şi responsabilităţi

Vă doriţi să lucraţi într-un mediu dinamic, divers, centrat pe oameni, mai exact o carieră în recrutare la Hays? Dacă răspunsul este da, vă invităm să citiţi rândurile de mai jos pentru a afla mai multe despre rolurile, responsabilităţile și activităţile zilnice ale consultanţilor Hays.

  • Sprijinirea echipei pe tot parcursul zilei

    În calitate de Consultant Senior, aţi putea fi, de asemenea, managerul unei echipe. Aceasta înseamnă că una dintre responsabilităţile dvs. cheie în fiecare zi va fi oferirea suportului necesar celor care vă raportează direct: ajutându-i să își prioritizeze volumul de muncă, sprijinindu-i în orice provocare pe care o întâmpină și ajutându-i să fie cei mai buni profesioniști posibili.

  • Găsirea talentelor potrivite

    Consultanţii mai experimentaţi vor cunoaște exact tipul de persoană care se potrivește perfect unui rol și unei organizaţii. Aceștia se vor angaja în discuţii cu potenţiali candidaţi, inclusiv cu cei care nu caută în prezent activ un loc de muncă, pentru a se asigura că vor găsi profesionistul potrivit pentru fiecare rol.

  • Organizarea şi moderarea întâlnirilor cu clienţii

    Consultanţii Seniori vor folosi întâlnirile cu clienţii ca oportunităţi, depăşind de cele multe ori aria discuţiilor legate de roluri şi necesităţi curente - cum ar fi oferirea de informaţii adiţionale despre modul în care se schimbă procesele de recrutare în sectorul lor, căror abilităţi soft ar trebui să acorde prioritate sau să îi ajute să identifice punctele slabe ale proceselor de recrutare.

  • Dezvoltarea specializării

    Înţelegerea pieţei și găsirea strategiilor inovatoare pentru a vă asigura că Hays este expertul în recrutare şi prima opţiune pentru companii, este o parte importantă a rolului unui Consultant Senior. De exemplu, găzduirea unui eveniment specific specializării dvs. cu o agendă interesantă și invitaţi experţi, contribuie la adăugarea de valoare reală pentru clienţii noștri.

  • Mentorarea și recunoașterea succeselor

    Responsabilitatea de a fi manager sau coordonatorul unei echipe este mult mai extinsă şi depăşeşte sarcina de oferire de suport echipei. Mentorarea colegilor juniori, identificarea locului și modului în care performanţa necesită sprijin și recunoașterea succesului celorlalţi - inclusiv nominalizarea colegilor dvs. pentru premii interne prestigioase - fac parte din acest rol.

  • Promovarea culturii organizaţionale Hays

    Suntem foarte mândri de cultura noastră incluzivă, distractivă și prietenoasă. Consultanţii Seniori joacă adesea un rol activ în promovarea acestui lucru - fie prin organizarea unei activităţi de strângere de fonduri pentru a ne sprijini partenerul oficial, fie pentru a face parte dintr-un comitet de conducere pentru a promova o problemă de care sunt interesaţi, cum ar fi sprijinirea sănătăţii mintale și a bunăstării sau a incluziunii LGBTQ +.

Experienced careers in recruitment - Testimonial

Testimoniale

Georgiana Grama
Georgiana Grama Commercial Manager

"Am avut oportunitatea de a-mi dezvolta cunoştinţele în livrarea de recrutare, managementul echipei și dezvoltarea afacerii, câștigând experiență valoroasă de-a lungul drumului."

Mara Mateescu
Mara Mateescu Internal Talent Acquisition Specialist

"Privind înapoi, decizia de a-mi începe cariera cu Hays a fost cea corectă. Cred că unul dintre cele mai importante aspecte ale alegerii unui loc de muncă este găsirea unei echipe și a unei companii în care vă identificați cu principiile, cultura și valorile sale."

Mălina Diaconescu
Mălina Diaconescu Recruitment Consultant

"La Hays, am găsit un mediu uimitor și divers în care am învățat cum să-mi depășesc limitele și să devin una dintre cele mai bune versiuni ale mea."

Homepage - promo block

Footer