Recompense și beneficii
La Hays îți oferim oportunitatea de a-ți atinge potenţialul maxim și de a fi recompensat pentru realizările tale.
Recrutorii noștri au atât salarii de bază competitive cât și comisioane neplafonate - rezultând un potenţial de câștig nelimitat pe baza performanţei personale. De asemenea, oferim o serie de beneficii adiţionale.
Ce oferim
Comisioane generoase
Zile de concediu extinse
Abonament clinică medicală privată
Tichete de masă
Program loialitate
Decontare parțială a transportului
Program de lucru flexibil
Lucru de acasă
Stimulente și recompense
Activități de relaxare
Fructe și cafea la birou
Traininguri și workshopuri
Bibliotecă virtuală
Stimulente și recompense
Hays Elite
Hays Elite este cel mai mare premiu oferit de către companie, recompesând 50 dintre cei mai performanți angajați la nivel de EMEA. În ce constă acest premiu? O călătorie de 5 stele în străinătate, cu toate cheltuielile acoperite de către companie și posibilitatea de a cunoaște colegii din toate țările în care Hays activează.
Stimulente lunare
În fiecare lună premiem cei mai de succes colegi. Premiul pentru câștigători? Alegem lunar premii diferite, de la vouchere de cumpărături până la servicii sau produse.
Învăţare și dezvoltare
Învăţare și dezvoltare
Programele noastre de învăţare și dezvoltare sunt bine recunoscute ca fiind cele mai bune din industrie. Printr-un mix de cursuri externe, la locul de muncă și coaching individual, programul nostru este adaptat pentru a se potrivi nevoilor tale individuale de învăţare. Indiferent de experienţa ta, te vom ajuta să îți construiești o carieră de succes în recrutare, plină de satisfacţii.
Programe de management
Coordonarea şi îndrumarea echipelor sunt două dintre cele mai importante roluri în cadrul organizaţiei noastre. Programele noastre sunt practice și interactive, dezvoltând abilităţi precum coaching, gestionarea performanţei, construirea culturii organizaţionale și conducerea echipelor performante. Aceste programe sunt livrate la intervale regulate de-a lungul carierei.
Dezvoltarea aptitudinilor de lider
Programele interne oferă angajaților talentați oportunități rapide de învățare la cele mai înalte niveluri ale organizației. Programul nostru extern de conducere pentru leaderii seniori este creat și implementat de una dintre cele mai prestigioase școli de afaceri din lume.
Evoluţia în carieră
Ne dorim ca oamenii talentaţi să aibă o carieră de succes alături de noi. Suntem un angajator premiat, cu o cultură organizaţională care are la bază înalta performanţă. Așteptările noastre sunt mari; la urma urmei, organizaţiile lider din piaţă angajează cei mai buni oameni. Credem în creșterea propriului nostru talent și promovarea în interiorul organizaţiei. Hays se remarcă prin oamenii care au reuşit să construiască cariere de succes în recrutare în România şi pe plan global.
Oferim mai multe oportunităţi de management decât oricine altcineva, oferindu-ți șansa de a evolua rapid în carieră. Există două opțiuni de carieră de top: managementul organizației sau al oamenilor. Te vom ajuta să identifici preferințele și să îți dezvolți punctele forte pentru fiecare dintre cele două opțiuni. Acest lucru ne permite să oferim clienților noștri cel mai bun serviciu posibil.
Recruitment Associate
Un rol provocator dar cu oportunități reale de dezvoltare, participând la cursuri de instruire pentru a-ți dezvolta abilitățile și pentru a afla mai multe despre industria recrutării, dar totodată lucrând alături de un Consultant Senior sau un Manager pentru a învăța și participa activ în fiecare etapă din procesul de recrutare al candidaților noștri.
6-8 luniSenior Recruitment Associate
Acest rol reprezintă o nouă etapă în procesul de dezvoltare al Associate-ului, oferindu-i ocazia să colaboreze în continuare în de aproape alături de un Consultant Senior, însă asigură și o independență treptă oferită în urma rezultatelor pozitive din procesele de recrutare. Senior Recruitment Associate este rolul în care continui activitatea de recrutare, dar înveți și ce presupun activitățile de Business Development.
6-8 luniJunior Recruitment Consultant
Un rol cu activităţi diverse și provocator, care oferă o nenumărate oportunităţi pentru dezvoltarea aptitudinilor interpersonale și de vânzări. Acest rol oferă o posibilitate reală pentru dezvoltarea personală și profesională.
1-2 aniRecruitment Consultant
Acest rol implică o comunicare intensă cu clienţii și candidaţii. Vei contribui direct la creșterea diviziei din care faci parte, dezvoltând portofoliul de clienţi și atrăgând candidaţi talentaţi pentru procesele de recrutare pentru care lucrezi activ.
8 luni-2 aniSenior Recruitment Consultant
Consultanţii Seniori sunt responsabili pentru extinderea afacerii prin activitatea de vânzări și dezvoltarea relaţiilor existente cu clienţii. Aceștia pot gestiona un număr mai mare de proiecte, sau procese de recrutare cu nivel mai ridicat de dificultate, acumulând o experiență vastă în domeniile consultanței și al recrutării.
1-2 aniRecruitment Executive
Acest rol combină multe abilităţi și te va ajuta să îți dezvoltaţi cariera ca specialist în industrie. Ai posibilitatea ca implementarea ideilor tale unice să contribuie semnificativ la industria recrutării și la modul în care clienții noștri gestionează procesele de recrutare.
8 luni-2 aniTeam Leader
Acest rol implică motivarea şi coordonarea unei divizii de recrutare, în care vei lucra alături de echipă, asigurând finalizarea cu succes a proiectelor de recrutare individuale sau ale membrilor echipei.
2-3 aniBusiness Manager
Business Managerul este responsabili pentru maximizarea performanţei rezultatelor financiare ale diviziei sau diviziilor aflate sub coordonarea sa. Acest rol stimulează dezvoltarea organizaţiei și iniţiativelor cheie ale diviziilor pentru a atinge obiectivele financiare și de creștere.
2-4 ani